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Lehrstuhl für Strategische Organisation & Finanzierung (SOFI) | Downloads
| Stephan A. Jansen und Felix Oldenburg: „Unternehmertum statt Ehrenamt“
  in: Brand eins, 07/2010, S. 46 – 47.

| „Ein Lob der Disziplinlosigkeit – Riskantes Denken über die Universität des Desasters“
  die tageszeitung (taz), 12.04.2010, S. 4

| „Frauen! Feminisierung der Führung!“
  Brand eins: Theorie-Kolumne "Merkwürdigkeiten aus den Manegen
  des Managements", 04/2010, S. 46 – 47.

| „Management der Moralisierung“
  Brand eins: Theorie-Kolumne "Merkwürdigkeiten aus den Manegen
  des Managements", 02/2010, S. 132 – 133.

| "Streik der Bildungsgewinner"
  in: Cicero, 12/2009, S. 15.

| "Dichte Offenheit"
  Brand eins: Theorie-Kolumne "Merkwürdigkeiten aus den Manegen
  des Managements", 11/2009, S. 132 – 133.

| Interview "Nach dem Stolpern läuft man aufmerksamer weiter"
  in: Brand eins, 08/2009, S. 56 - 61.

| "Vom Heureka! zum Hurra!"
  Brand eins: Theorie-Kolumne "Merkwürdigkeiten aus den Manegen
  des Managements", 06/2009, S. 132 – 133.

| „Im Feuer" - Krise des Krisenmanagements
  Brand eins: Theorie-Kolumne "Merkwürdigkeiten aus den Manegen
  des Managements", 02/2009, S. 126 – 127.

| „Feminisierung der Intelligenz“ – Mädchen werden immer klüger…
  in: Cicero, 12/2008, S. 74 – 75.
 
| „Schwärmen für Schwärme“
  Brand eins: Theorie-Kolumne "Merkwürdigkeiten aus den Manegen
  des Managements", 12/2008, S. 166 – 167.
 
| „Ökonomie der Überzuversicht“
  Brand eins: Theorie-Kolumne "Merkwürdigkeiten aus den Manegen
  des Managements", 10/2008, S. 160 – 161.

| Interview "Bildung ist eine Quengelware"
  Stifterverband der deutschen Wissenschaft 12-2008

| Interview Frankfurter Allgemeine Zeitung 2008: „Fusionswellen – die meisten
  großen Übernahmen wurden mit Aktien bezahlt“

| Interview Süddeutsche Zeitung 2008: „Warum Manager Fusionen lieben…“

| Interview Brandeins 2008: „Kettenbriefe unter Kapitalisten“ (Finanzmarktkrise)

| Interview DIE WELT 2007: „Das Wikipedia-Prinzip“ (Skepsis über Web 2.0)

| Interview Brandeins 2007: „Programmierte Paranoia“ (Fehlermanagement)

| Newsletter Ernst & Young 2007: “Empirische Studie Corporate Social Responsibility”

| Interview Freiraum 2007: „Web 2.0 ist Umstellung von Beziehung auf Kontakt“
  (Netzwerktheorie)

| Gastbeitrag Financial Times Deutschland 2007: “Auf ewig Schüler – Lernen
  lebenslänglich”

| Gastbeitrag Financial Times Deutschland 2007: „Professor Untat, Unrat, Unredlich“
  (Controlling-Forschung und -Lehre)

| Interview wirtschaft + weiterbildung 2007 „Warum Fusionen scheitern“ (M&A-Forschung)

| Gastbeitrag Financial Times Deutschland 2007: „Es werde Licht“ (Metropolenforschung,
  Talentmagnetismus)

| Interview These 2007: „Vom descartschen Zweifel und Anregungsarenen
  (Wissenschaftspolitik)

| Gastbeitrag Financial Times Deutschland 2007: „Begabungen ohne Gaben“
  (Deutsches Stipendiatensystem)

| Gastbeitrag Financial Times Deutschland 2005: “Demographiesensitive Organisation“

| Gastbeitrag PersonalMagazin 2001: „10 Thesen für eine neue Personalarbeit“

| Interview Brandeins 2001: “Schluckbeschwerden” (Unternehmensübernahmen)

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geändert: 01.07.2010