Der Zeppelin-Lehrstuhl für Internationales Management war bis zum 01.09.2009 mit Prof. Dr. Heike Proff und ihrem Team besetzt. Er befindet sich derzeit in der Neuausschreibung.


Weltweit werden mehr denn je internationale Entscheidungen getroffen, nicht nur von Großunternehmen, sondern auch von mittelständischen und jungen, innovativen Unternehmen. Immer wichtiger werden neue Ländermärkte in Osteuropa, Lateinamerika und Asien mit spezifischen politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Rahmenbedingungen.

Der Forderung von Graf Zeppelin, „das Unwahrscheinliche wahrscheinlich zu machen“, fühlt sich der Lehrstuhl in Forschung und Lehre verpflichtet.
Es sollen Generalisten ausgebildet werden, die Anforderungen an das internationale und interkulturelle Management interdisziplinär erklären und darauf bezogen Ent-scheidungen treffen können.
Theoriegestützt und empirisch wird zu Themen des internationalen und interkulturellen Managements und zu Unternehmensstrategien vor allem am Beispiel der Auto-mobilindustrie gearbeitet.  Die Forschungsergebnisse sollen die wissenschaftliche Diskussion weiterbringen und Unternehmen Erklärungs- und Gestaltungshinweise geben.

Forschung zu neuen Fragestellungen im internationalen Management

Prinzipien der Forschungstätigkeit:
(I)Verbindung von BWL und VWL (Einheit der Wirtschaftswissenschaften)
(II) Untersuchung originärer Probleme des internationalen Managements
(III) Untersuchung interkultureller Einflüsse auf das internationale Management
(IV) Untersuchung der Globalisierung und Regionalisierung im internationalen Management am Beispiel der Region Bodensee
(V) Theoriebasierte empirische Forschung
(VI) Forschungskooperation (interdisziplinär und international)

Forschungsschwerpunkte

Dipl. Sozialwirt Benedikt Hackl

Internationales Management

| Change Management im internationalen Kontext
| Internationalisierung von KMUs
| Internationale Organisationsentwicklung und Organisationsaufbau
| Internationales Management in Mittel- und Osteuropa
| Kompetenzentwicklung in Emerging Markets

Strategisches Management

| Strategisches Kompetenzmanagement
| Netzwerktheoretische Erklärungsansätze   

Forschungsprojekte am Lehrstuhl

| Automotive Electronics Insourcing
| Veränderung der Wertschöpfungsstrukturen im globalen Wettbewerb –
  Die deutschen hidden champions im Wettbewerb mit technologieintensiven
  Unternehmen aus Niedriglohnländern (DFG-Projekt in Vorbereitung)
| Dynamische Strategien internationaler Unternehmen (Theoretische Grundlagen und
  Anwendung auf die Automobilindustrie)

Weitere Informationen zu den Forschungsprojekten finden Sie hier.

Lehre

Der Zeppelin-Lehrstuhl will den Studierenden die erforderlichen theoretischen und methodischen Kenntnisse des (internationalen) Managements für eine erfolgreiche berufliche Tätigkeit in internationalen Unternehmen vermitteln und an Beispielen aus der Unternehmenspraxis veranschaulichen. Diese Kenntnisse umfassen nicht nur das (immer schneller veralternde) Faktenwissen, sondern auch soziale und interkulturelle Kompetenzen.

Lehre verbindet Faktenwissen, soziale, methodische und interkulturelle Kompetenz

Prinzipien der Lehrtätigkeit

(I) Vermittlung des aktuellen Forschungsstandes und Berücksichtigung der neuesten Managementkonzepte
(II) Fallstudien in Kleingruppenarbeit
(III) Einsatz neuer Medien in der Lehre
(IV) Einbeziehung von Praktikern in Lehrveranstaltungen und Besuch international tätiger Unternehmen
(V) Berücksichtigung des regionalen Umfeldes bei der Auswahl und Aufbereitung des Lehrstoffes
(VI) Anregungen für die Lehre aus der Beratung internationaler Unternehmen und Organisationen

Der Lehrstuhl bietet sowohl im Bachelor Corporate Management & Economics als auch im Master Veranstaltungen zu folgenden Themenbereichen an:

Einführung in das betriebswirtschaftliche Denken
Internationales & Interkulturelles Management
Strategisches Management
Advanced Strategic Management
Advanced International Management

Weitere Informationen zur Lehre am ZEPPELIN-Lehrstuhl für Internationales Management finden Sie hier.