Das Buch offeriert die neuesten Forschungen zu den Geschlechterverhältnissen in modernen Organisationen. Insbesondere wird dem glass-ceiling-phenomenon nachgegangen, der Tatsache, dass Frauen inzwischen in alle Führungspositionen kommen, aber nicht in die obersten (oder signifikant wenig häufig). Die Ergebnisse sind unterschiedlich, fruchtbar, zum Teil weisen sie auf ein kommendes Männerproblem (der Unangepaßtheit von Männern in frauendominierten Abteilungen und an soft-challenges).

Die Zeit der rein feministischen Studien ist beendet; wer den neuesten Stand der Gender-Forschung überblicken will, findet ihn in diesem Buch.

Prof. B.P. Priddat lehrt Ökonomie und Politik an der Zeppelin-University in Friedrichshafen; Dr. U. Pasero leitet die Gender-Forschungsstelle an der Universität Kiel.