Strategische Herausforderungen der Sozialen Marktwirtschaft: neue Gerechtigkeitsanforderungen in dynamischen Welten
Arbeitspapier 94 der Hans Böckler Stiftung, Düsseldorf 2004
Zusammen mit Prof. J. Wieland hat Prof. B.P. Priddat, Lehrstuhl für Politische Ökonomie an der ZU, einen ökonomischen Vorschlag zur Reorganisation der Gewerkschaften in Deutschland vorgelegt. Nach Präliminarien zur Globalisierung, Marktdynamik und den daraus folgenden Anforderungen an Politik und vor allem Sozialpolitik wird eine Reorganisation der Gewerkschaft konzipiert: damit die Gewerkschaft ihre Schutzfunktion aufrecht erhalten können, müssen sie aufgeben und stattdessen ihre Mitglieder in deren human capital investieren lassen. Der beste Schutz in dynamischen Welten ist die fortlaufende Investition in die eigene employability, die Fähigkeit, sich neu in Arbeitskontrakte zu bringen (statt die alten zu schützen). Das erfordert eine Umstellung der Gewerkschaft, die zu einem Dienstleistungsunternehmen mit eigener Bildungsproduktion in einer Wissensgesellschaft evoluieren wird.
Das Diskussionspapier enthält zwei Teile: eine knappe Diagnose des Modernisierungsstatus unserer Gesellschaft, insbesondere an der Frage der sozialen Gerechtigkeit, und eine Analyse der Gewerkschaften, wie sie unter diesen Bedingungen ihre Funktion sozialer Sicherung beibehalten kann. Der zweite Teil (S. 25 ff.) analysiert die traditionelle arbeits- und tarifrechtliche Schutzfunktion, die unter Bedingungen dynamischer Gesellschaften durch eine Investitionsfunktion ersetzt wird (social investment). Die optimale Sicherung ist die fortlaufend re-qualifizierte employability der Arbeitnehmer. Die Gewerkschaften werden sich überlegen müssen, ob sie nicht Bildungsinvestoren werden – nicht zusätzlich, sondern um ihre eigentliche Aufgabe überhaupt noch erfüllen zu können. Sie werden dann Kapitalgesellschaften: und zwar Organisationen des social und knowledge capital.
Prof. B.P. Priddat lehrt Ökonomie und Politik an der Zeppelin-University in Friedrichshafen; Prof. J. Wieland lehrt Wirtschafts- und Unternehmensethik an der FH Konstanz.
